Yalın Düşünce ve Yalın Dönüşüm
Eğitimin İçeriği
- Yalın Düşünce Kavramı
- Yalın Düşünce’nin tarihi
- Yalın’ın 5 temel prensibi
- o Değer-İsraf Kavramı
- o Değer Nehri
- o Akış
- o Çekme Prensibi
- o Mükemmellik İlkesi
- Yalın Dönüşüm Modeli
- Yalın Dönüşüm Evi
- Yalın Dönüşüm ve 4P Modeli
- o İnsan
- o Amaç
- o Süreç
- o Problem Çözme
- Yalın Dönüşüm Yolculuğu’na başlamak
- Yalın Dönüşüm Yol Haritası
- Yalın Dönüşüm’de dikkat edilmesi gerekenler
- Soru-Cevap
Süreç verimliliğinin artması ve sistemdeki israfların ortadan kaldırılmasını amaçlayan Yalın Düşünce modeliyle tanışın! İşletmenizin rekabetçiliği ve karlılığını artırırken; çalışan ve müşteri memnuniyeti yaratmayı amaçlayan Yalın Dönüşüm Modeli’nin detaylarını bu eğitimde öğrenin.
1980’lerle birlikte dünyada Lean (Yalın) adıyla anılmaya başlayan ve verimlilik artırma teknikleri olarak da bilinen bu kavram 1996’da kaleme alınan Lean Thinking kitabı ile temel prensipleri olan ve sürecin olduğu her yere uygulanabilen bir dönüşüm modeli halini aldı.
Günümüzde Yalın Düşünce kıtaları aşan başarısı ve sektörden bağımsız uygulamaları ile sürdürülebilir karlılık ve rekabetçiliğin anahtarı olmaya devam ediyor. Yalın Düşünme modelinin prensipleri yıllar geçtikçe evrilerek işletmelerin organizasyonel ve kültürel değişimlerine yol açan bir Yalın Dönüşüm Modeli halini aldı.
Bu eğitim, Yalın Düşünce’nin temel prensipleri ve tarihi, Yalın Düşünme metodolojisi, Yalın Dönüşüm Modeli uygulama örneklerini ele alan ve Yalın Dönüşüm Yol Haritasını da kapsayan bir farkındalık eğitimidir.
Kazanılacak Yetkinlikler
- Yalın Düşünme modelinin esaslarını anlama
- Yalın’ın Temel Prensiplerini ve birbirleri olan ilişkisini kavrama
- Yalın Dönüşüm Modeli ve Yalın Düşünce ilişkisini öğrenme
- Yalın Dönüşüm Modeli’ndeki temel öğeleri tanıma
- Yalın Dönüşüm ile rekabetçi ve sürdürülebilir iş modelleri arasındaki ilişkileri kavrama
- Yalın Dönüşüm için yol haritası oluşturma
- Yalın Dönüşüm ile ilgili soru işaretlerini cevaplama
Katılımcı Profili
Yalın dönüşüm faaliyetlerine yeni başlayacak işletmelerde genel farkındalık yaratmak için tüm çalışanların, yalın üretim felsefesi ile yeni tanışan uygulayıcıların katılımı için uygundur.
Yöntem
-Teorik Bilgilendirme
-Grup Çalışmaları
Eğitim Süresi
1 Gün
Eğitim Özellikleri
- Süre 1 Gün
- Aktiviteler Eğitim & Seminer
- Süre 8 Saat