Kişilerden Kurumlara: Kalıcı Bir Miras Bırakmak

Start Up dergisi, girişimcilerin değişen mottolarını ele aldığı dosyasında LeanViser Kurucusu Can Yükselen’in görüşlerine de yer verdi. Haberin “Kişiden Kuruma” bölümü, kurucunun şirket içindeki rolünün nasıl yeniden tanımlandığını konu alıyor.

Yükselen, yola çıkarken temel hedefinin sevdiği işi yapabileceği ve birikimini aktarabileceği bir ekip kurmak olduğunu anlatıyor. Bugün ise hem kendi mottosunu hem de LeanViser’ın varlık nedenini tek bir cümlede topluyor: “Bir miras bırakmak ve katma değer yaratmak.” En büyük motivasyon kaynağını şöyle ifade ediyor: “Beni en çok motive eden şey, bir şirketin yıllar sonra ‘LeanViser geldi, bizim düşünme biçimimizi değiştirdi’ diyebilmesi.”

Haberde, LeanViser’ın her projeyi kabul etmek yerine ekibi ve partnerleriyle ortak bir amaç aradığı vurgulanıyor. 12 kişilik ekibin İSO 500 listesinin üst sıralarındaki şirketlerle çalıştığı da aktarılıyor. Yükselen’e göre asıl dönüşüm, şirketin kurucusundan bağımsız bir kimlik kazanması: “Kişiler geçici, kurumlar kalıcı, böylelikle miras da kalıcı oluyor.”

Kaynak: Start Up Dergisi, s. 69