Hakkımızda

LeanViser, işletmelerin değer odağına ve sürdürülebilir varlığına fayda sağlamak için kurulmuş bir işletmedir. Bünyesinde farklı sektör ve yönetim alanlarında uzmanlaşmış ve ilgili alanlarda başarılarını kanıtlamış uzmanlar barındıran LeanViser, kurulduğu günden bu yana 120’den fazla işletmenin süreçlerinin değer odağı çerçevesinde dönüştürülmesine ve kurumsal gelişimine katkı sunmaya devam etmektedir.

Yalın Dönüşüm, Proses Geliştirme, Yönetim-Strateji, TPM-WCM ve Finansal Yönetim alanlarında yurtiçi ve yurtdışında danışmanlık desteği sunan LeanViser; Deneyimsel Öğrenme, Saha Odaklı Dönüşüm, Kurumsal Check-Up ve Lider Geliştirme konularında da hizmetler vermektedir.

Sürdürülebilir Gelişim vizyonu ile yola çıkan LeanViser’ın varlık amacı; işletmelerin dönüşümüne ve kültürel gelişimine hizmet ederek Yalın Dönüşüm felsefesinin global çapta sürdürülebilir bir gelecek yaratmasına katkıda bulunmak ve bu felsefenin yayılımında aktif rol almaktır.

Bu misyona hizmet için; tüm partner ve çalışanlarının sürekli gelişimini sağlamak, trend belirleyici ve bilginin kaynağı olmak, rekabetçiliğe, ihracata, ekonomiye ve gelişime katkı sağlamak LeanViser'ın temel prensibidir.

LeanViser, üretim ve üretim dışı sektörlerde sürecin olduğu her yerde; sürdürülebilir gelişimi ve kurumsal dönüşümü hedeflemektedir. İşletmelerin değer odağına ve sürdürülebilir varlığına katkı sunarak ülke ekonomisinin gelişiminde rol almayı, rekabetçiliğe ve döngüsel ekonomiye katkı sağlamayı amaçlamaktadır.

16 yıla yaklaşan mühendislik kariyerimde Yalın, benim için hep bir “meydan okuma” sahnesi oldu. Yeri geldi “Daha basit şekilde daha verimli nasıl olunur?” sorusu ile klasik iş yapış tarzına bir meydan okuma oldu Yalın; yeri geldi “Çalışan gönlünü kazanarak prosesler ve iş sahası nasıl feraha kavuşur?” sorusunun cevabını aramak oldu. “Ustalık öğretilmez, öğrenilir” anlayışına bir “karşı duruş” oldu bazen de. Kimi zaman da “Bu verimlilik işi bize göre değil, biz otomotiv değiliz!” diyenlerin “ezberini bozmak”tı Yalın.

2012’de en sevdiğim işi en sevdiğim eylemle birleştirip Yalın Dönüşüm’ü yazılarımla anlattığımdaysa “Danışman dediğin kelli, felli, emekli olur, senin daha çok yolun var danışman olmaya!” anlayışına bir meydan okumaydı kurduğum web sayfası.

Meydan okuma deyince “inatlaşma” gelmesin akıllara… Ya da “Dediğim dedik”çilik bencillik, rekabetçilik gibi algılanmasın sakın. Bu “ezber bozma” hali, bir “meydan okuma”; “kutunun dışına çıkıp düşünebilme” ve hatta “düşündürebilme” eyleminin ta kendisi. Bir eylem ile “bir ekip halinde” dönüşümü başlatmanın ilk kıvılcımı…

Türkiye’nin rekabetçiliğinin, kaynaklarını verimli kullanarak ve insanlarının yetkinliğini her alanda artırarak refaha erişebilmesinin anahtarı bu kıvılcımda gizli. Sadece Türkiye’nin refahı değil; Dünya’nın sürdürülebilirliğinin arkasında dahi bu kıvılcım’a, bu “meydan okuma”nın ta kendisi olan Yalın’a, ihtiyaç var.

İşte söz konusu bu ihtiyacın farkındalığı ile, “düşündürebilme” eylemini “bir ekip halinde” harekete geçirebilme motivasyonuyla LeanViser’ı kurdum.

Amacımız, danışmanlıkta rekabet edecek bir kurum yaratarak “meydan okuma”nın çok ötesinde bir şey… “Rekabetçi ülke; sürdürülebilir dünya” hedefine katkı sağlayacak, ortak amaca hizmet edecek; “Yalın” kavramının Türkiye ve Dünya’da yayılımına katkı sunacak bir “meydan okuma” bizim gerçek hedefimiz.

16 yılın sonunda gördüğüm yüzlerce işletme, binlerce proseste her gün bu ortak amaca hizmet etmeye çalışarak, insanlara, işletmelere fayda sağlayarak misyonumu sürdürdüm. Şimdi ise yepyeni bir marka, güçlü bir ekip ve ortak bir akıl ile “LeanViser”ı ileriye taşıma ve çok daha fazla kişiye, işletmeye ve sektöre ulaşma motivasyonu benim yeni “meydan okumam” olacak.

Bu vesileyle LeanViser’ı sizlere tanıtmaktan büyük mutluluk duyuyorum!

- Can Yükselen, Kurucu/Yalın Danışman-