ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Nedir?
ISO 45001, kuruluşların çalışanlarına güvenli ve sağlıklı çalışma ortamı sağlamasına olanak tanıyan uluslararası bir iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi standardıdır. ISO tarafından 2018 yılında yayımlanan bu standart, dünyada İSG alanında ilk uluslararası ISO standardı olma özelliğini taşır.
Standardın amacı; iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek, çalışan sağlığını ve güvenliğini sistematik olarak yönetmek ve İSG performansını sürekli iyileştirmektir. ISO 45001 2018 standardı, kuruluş büyüklüğünden ve sektörden bağımsız olarak tüm işletmelerde uygulanabilir.
ISO 45001 2018, Yüksek Seviye Yapı (HLS / Annex SL) üzerine kuruludur; ISO 9001 ve ISO 14001 ile entegre yönetim sistemi olarak uygulanabilir.
ISO 45001 İş Sağlığı Eğitiminin Amacı
ISO 45001 iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin amacı; katılımcılara ISO 45001 2018 standardının gerekliliklerini aktarmak, İSG yönetim sisteminin kurulması ve uygulanmasına yönelik gerekli bilgileri sağlamaktır.
Eğitim sonunda katılımcıların; standardın yapısını anlama, İSG risk değerlendirmesi yapma, dokümantasyon yönetimi, iç tetkik süreçlerini planlama ve sertifikasyon sürecine hazırlık konusunda yetkinlik kazanması hedeflenir.
ISO 45001 2018 Standardının Yapısı ve Gereklilikleri
ISO 45001 2018 standardı, Annex SL doğrultusunda 10 ana madde halinde yapılandırılmıştır: Kapsam, Atıf Yapılan Standartlar, Terimler ve Tarifler, Kuruluşun Bağlamı, Liderlik ve Çalışan Katılımı, Planlama, Destek, Operasyon, Performans Değerlendirme ve İyileştirme.
Standardın temel yaklaşımları:
- Risk ve Fırsat Yönetimi
- Liderlik ve Çalışan Katılımı
- Bağlam Analizi
- Süreç Tabanlı Yaklaşım
- PUKÖ Döngüsü
ISG Yönetim Sisteminin Kurulması ve Uygulanması
İSG yönetim sisteminin kurulması; kuruluşun bağlamının analizi, ilgili tarafların belirlenmesi, İSG politikasının oluşturulması, hedeflerin belirlenmesi ve süreçlerin tasarlanmasını kapsar. Eğitim kapsamında bu adımların her biri ayrıntılı olarak aktarılır.
İSG yönetim sisteminin uygulanması aşamasında; tehlikelerin tanımlanması, risk değerlendirmesinin yapılması, kontrol önlemlerinin belirlenmesi, dokümantasyonun hazırlanması ve çalışan katılımının sağlanması gerekir. Bu süreç, kuruluşun mevcut yapısına entegre edilerek ilerletilir.
İSG yönetim sisteminin sürdürülebilirliği; düzenli izleme, ölçme, gözden geçirme ve sürekli iyileştirme faaliyetleriyle sağlanır.
İSG Risk ve Fırsat Yönetimi
ISO 45001 2018 standardının en önemli yaklaşımlarından biri risk ve fırsat yönetimidir. Kuruluşların çalışan sağlığını ve güvenliğini etkileyebilecek tehlikeleri proaktif olarak belirlemesi, risk değerlendirmesi yapması ve uygun kontrol önlemleri alması gereklidir.
Risk değerlendirme süreci; tehlikelerin tanımlanması, risklerin değerlendirilmesi, kontrol önlemlerinin belirlenmesi ve fırsatların stratejik avantaja dönüştürülmesini kapsar. Eğitim kapsamında risk değerlendirme yöntemleri, iş süreçlerine entegrasyon yaklaşımları ve uygulama örnekleri aktarılır.
İç Tetkik ve Belgelendirme Süreci
İç tetkik, İSG yönetim sisteminin etkinliğini değerlendirmenin temel araçlarından biridir. ISO 45001 2018 standardının 9.2 maddesinde tanımlanan iç tetkik faaliyetleri; ISO 19011 rehber standardı doğrultusunda yürütülür.
İç tetkik süreci üç aşamadan oluşur:
- Planlama
- Uygulama
- Raporlama
Bu süreç, kuruluşun belgelendirme öncesi hazırlığında kritik rol oynar. İç tetkikçi olarak görev alacak çalışanlar için ayrı iç tetkikçi eğitimleri mevcuttur; bu temel eğitim iç tetkik süreçlerini kavramsal olarak aktarır.
ISO 45001 Eğitim İçeriği
ISO 45001 eğitim içeriği teorik bilgiyi vaka çalışmaları ile birleştirir. Sayfanızdaki resmi eğitim modülleri:
- ISO 45001 2018 Standardını Anlama
- Risk ve Fırsat Yönetimi
- Dokümantasyon ve Süreç Yönetimi
- İç Tetkik ve Değerlendirme
- Çalışan Katılımı ve Liderlik Rolleri
- ISO 45001 Sertifikasyon Süreci
- Eğitim yöntemi teorik bilgilendirme, grup çalışmaları ve uygulamalı vaka analizlerini kapsar.
Eğitim Süresi, Yeri ve Formatı
ISO 45001 temel eğitimi 2 gün süresinde, teorik bilgilendirme, grup çalışmaları ve uygulamalı vaka analizleri ile yürütülür. Eğitim yeri olarak online platform veya yüz yüze format seçilebilir; ihtiyaca göre kuruma özel program tasarlanabilir. Eğitim tarihi ve süre detayları talep doğrultusunda planlanır.
